Num mundo interligado e interdependente, as organizações e os indivíduos estão sob constante pressão para tomar decisões empresariais complexas, por vezes sem todos os factos necessários – e quase sempre com rapidez. NoE.Leclerc,entras direto no coração da nossa Central de Compras para aprenderes, na prática, como se gere o capital humano de um líder de mercado.Aqui não vais apenas observar. Distinguimo-nos pela qualidade, proximidade e rigor na prestação de serviços aos nossos clientes, especialmente nas áreas de Recrutamento & Seleção e Gestão de Pessoas.

Bosch investe 12 ME na produção de bombas de calor em Aveiro e cria 300 postos

Descrição da empresa O Grupo Bosch tem mais de colaboradores em todo o mundo, presentes em 60 países, e temos orgulho em ter um impacto na vida das pessoas e em trabalhar para um futuro mais sustentável. Conhece as várias oportunidades de entrada na Bosch para o teu desenvolvimento profissional e vê onde o teu caminho connosco te pode levar. Será pelos ovos moles, pelas praias ou pelas oportunidades de emprego?

Até ao final do ano, esta equipa deverá crescer para mais 50 elementos na área de investigação e desenvolvimento focado em tecnologias da informação. Com uma equipa de mais de 6.300 pessoas em Portugal, a multinacional tem, só na unidade de Aveiro, 1.200, 200 das quais em IT. Mas Joana sublinha também a necessidade que a equipa teve de assegurar que estes novos modelos de trabalho “não são só uma questão circunstancial, mas que temos uma estratégia de sustentabilidade para o futuro”. “Fui sempre o braço direito do DHR e pude trabalhar com ele na estratégia e nos projetos a implementar, tendo estas oportunidades de crescimento, ganhando mais visibilidade. No ano passado, as vendas da Bosch Portugal aumentaram 37% em termos homólogos, para um novo valor recorde de 1.500 milhões de euros, sendo mais de 90% da produção exportada para 50 países. Penso que cada momento traz os seus desafios, e na liderança dos recursos humanos temos de ser capazes de, por um lado, conseguir responder às necessidades de recrutamento da empresa, e por outro, ir ao encontro das diferentes necessidades ao longo do ciclo de vida do colaborador.

Bosch Braga

Dependendo do emprego ao qual te candidataste, podes esperar um contacto nosso entre duas a três semanas. De modo a descobrires o que se adapta melhor a ti, podes procurar por cargo, país ou cidade, e a área funcional em que queres trabalhar. Para permitir que te mantenhas a par da informação mais recente, atualizamos as nossas ofertas de emprego todos os dias. Explora mais sobre os nossos conselhos para a candidatura e processo de recrutamento.

• Nestes programas de formação, os participantes não só têm oportunidade de adquirir um conhecimento profundo sobre as áreas de trabalho relacionadas com os seus estudos, como também de aprender a liderar projetos ou equipas, ou ainda optar por focar o seu desenvolvimento no conhecimento especializado para entrar a fundo nos temas que os entusiasmam.
• A Tiffosi é uma marca de moda especializada no desenvolvimento e inovação em Denim.
• Nos anos de 2015 e 2018, a localização de Braga reforçou a sua posição estratégica com a criação de dois centros dedicados ao desenvolvimento de produtos na área da Mobilidade, consolidando o seu papel como polo de inovação tecnológica.
• Sempre fiel ao espírito autêntico do Denim, e em constante procura de
• A Bosch tem unidades em Aveiro, Braga e Ovar unidades que fazem parte das divisões de termotecnologia, multimédia automóvel e sistemas de segurança, respectivamente, e prestam ainda serviços a outras divisões como sistemas de controlo de chassis, ferramentas eléctricas e electrodomésticos.

Profissionais

O nosso negócio baseia-se na “descoberta”, pelo que faz sentido que queiramos que todos os colaboradores prosperem e descubram novos caminhos para si próprios. Na Bosch, oferecemos-te diferentes áreas de trabalho e percursos profissionais. Na Bosch, temos à tua disposição várias áreas de trabalho e percursos profissionais. Estás prestes a criar os teus primeiros projetos relativamente bosch-career.pt ao teu futuro profissional?

As vagas urgentes são publicadas no IEFP, OLX Emprego e em anúncios de empresas locais, sobretudo em logística, comércio e indústria. Os setores com mais oportunidades incluem indústria de moldes e cerâmica, comércio e retalho, turismo, saúde, educação e logística. Está a recrutar colaboradores para 17 ofertas de emprego em muitas cidades.

É por isso que entraremos em contacto dentro de duas semanas após a tua visita, para saber se desfrutaste do teu dia na nossa empresa. É uma grande oportunidade para obteres respostas a todas as tuas perguntas. Agora estamos desejosos de entrar em contacto contigo e levar-te numa visita à nossa empresa.

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Para além de conhecer os potenciais candidatos e de apresentar as oportunidades que disponíveis para quem está interessado em fazer parte do futuro da tecnologia, estas atividades têm também como um dos principais objetivos proporcionar uma experiência diferenciadora aos participantes, dando a conhecer o conceito Work #LikeABosch, que reflete o posicionamento da empresa e firma aquele que é o seu employer value proposition (EVP). Se deseja fazer parte de uma organização que valoriza as pessoas, promove o desenvolvimento contínuo e contribui para o futuro da tecnologia, explore as oportunidades de Bosch recrutamento. A unidade de Aveiro é um centro de excelência para o desenvolvimento e produção de soluções de aquecimento de água, incluindo esquentadores e bombas de calor. Estes investimentos, bem como o aumento da capacidade de produção e do número de colaboradores “é um evidente sinal da aposta da Bosch em Aveiro e significa que esta localização se torna numa das principais para a produção e desenvolvimento de bombas de calor dentro do grupo Bosch”, sublinha Jónio Reis. O grupo Bosch avançou com um investimento de cem milhões de euros no reforço do desenvolvimento e produção de bombas de calor na fábrica de Aveiro. Nestes programas de formação, os participantes não só têm oportunidade de adquirir um conhecimento profundo sobre as áreas de trabalho relacionadas com os seus estudos, como também de aprender a liderar projetos ou equipas, ou ainda optar por focar o seu desenvolvimento no conhecimento especializado para entrar a fundo nos temas que os entusiasmam.

Quanto aos operários no chão de fábrica, não há um número fechado para recrutamento neste plano. Ao abrigo deste plano, a Bosch de Aveiro já contratou 120 engenheiros, esperando recrutar mais 30 nos próximos dois anos, só para trabalhar com bombas de calor. O plano desenhado aponta o crescimento das receitas da Bosch Termotecnologia para 500 milhões de euros até 2026. Em 2023, o programa ‘Jump In’ contou com a participação de cerca de 450 estagiários, que tiveram acesso a momentos de aprendizagem e de desenvolvimento de competências, disfrutando de um ambiente de trabalho na linha da frente da inovação.